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发布时间:2019-04-25   来源:恒赢娱乐 作者:左汶骏
   

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就拿1999年开始的部属科研院所转制为例。2009年中央转制的347个院所从国家各级政府获得的经费是71亿元,但是从所服务的行业得到科研收入达233亿多。他们的科研,几乎都是以企业或行业经济发展需要为目的的。在应用研究领域,企业逐渐成为了主体,大学的服务功能在不断增长,转制的院所已经成为行业发展的领头羊。

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8月27日,苏州市“选聘高校毕业生到基层工作”正式启动。这个被政府有关人员称为招考“村官”的举措,吸引了众多大学毕业生的关注。昨天上午,记者从苏州市人才服务中心获悉,虽然27日仅给了7个小时的报名时间,全市仍有233名大学生来报考80个“村官”职位,其中市区就有153人报名。应聘者和岗位比例基本达到3:1,这让人事部门非常满意。根据苏州市委有关通知,本次选聘的岗位为村党组织干事或村民委员会主任助理,以及社区党组织干事或社区主任助理。应聘者必须满足三项条件之一:中共党员;校“三好学生”或院系“优秀学生干部”;获一等奖学金一次或二等奖学金两次。此外,还要有较强的组织协调和语言表达能力,愿意从事农村或社区工作,身体健康等。对此次村官招聘工作,苏州市专门制定了《关于选聘高校毕业生到基层工作的实施办法(试行)》。根据《实施办法》,应聘者经相关程序选拔后,直接聘任到村或社区工作,应聘范围限定为本科应届或者往届但未就业的苏州生源毕业生。被选聘的高校毕业生将与镇或街道签订聘任合同,每年一签,连任时间不超过5年;服务期满后,进入人才市场自主择业。聘任在基层工作满2年的高校毕业生报考公务员时,可按照国家、省有关规定享受相应的优惠待遇。其中表现突出的高校毕业生,经组织人事部门考核后可直接选拔进所在镇或街道的事业单位工作。据悉,大学生“村官”的工资福利待遇参照所在地同类副职岗位人员发给。当地人才主管部门还会设立专项资金,对其给予奖励。苏州市人事局有关人士透露,考虑到不同地区工资标准有所差异,对于大学生村官,政府将在年底给予一定补助,尽量缩小地区差异。由于此次招聘限定为持有苏州市户口的高校毕业生,不少外地户口或者成教毕业生在报名现场失望而去。对此,有关人士解释说,村官需要在基层与地方百姓打交道,会遇到方言、生活习惯等特殊问题,限定在苏州户籍毕业生,有利于他们开展工作。目前,报名工作已经结束。9月3日上午,233名大学生将参加综合能力笔试。成绩将于9月10日公布。9月17日将举行面试,根据面试成绩从高分到低分,按1:1的比例确定参加体检人员。体检合格后进入考查环节。最终合格者将签订合同,就任“村官”。在任学生村官:钱不多成就感很强在采访中记者了解到,苏州大学生报考“村官”,其实不是第一次。早在今年6月,苏州园区胜浦镇,就以镇政府的名义招聘过大学生村官。参加当时招聘工作的胜浦镇党委副书记陆海金回忆说,那次招聘一共吸引了120名大学生参加,最后有30多人参加面试,真正留用的只有7名大学生。昨天,记者来到胜浦镇采访。现任元东新村社区主任助理的茅剑,是苏州大学新闻传播学院05届毕业生,毕业后在一家出版社实习了一年。后来看到胜浦招聘村官,就报名参加了。他应聘的理由很简单,“我就是胜浦镇人,从小在农村长大,对这里的环境很熟悉。我觉得本科生当村官一点也不掉价”。在金苑新村,记者碰到了另一位学生“村官”陈宏。陈宏毕业于盐城工学院纺织工程专业,以前曾在苏州一家私营企业跑过业务。提起两个月前的面试,他还心有余悸。在面试现场,考官们的问题都很实际也很棘手,如“如果社区领导不接受你的意见,但是按照领导的做法会造成一定经济损失,你会怎么办?”等等。考试通过后,陈宏当上了村主任助理。在基层工作了两个月后,虽然收入没有过去多,但能为老百姓做不少实事,而在工作实践中,能够学到的东西也很多,学得又很快,因此陈宏的成就感很强。对于学生村官的表现,胜浦镇领导也很满意。陆海金说,虽然他们独立处理问题的能力还不强,但他们的素质好,文化层次高,镇里社区电脑的联网工作,就是这些学生村官搞成的。应聘大学生:村官大小也是官233名报考“村官”的大学生,将在9月1日领取准考证书,参加严格的笔试和面试。他们究竟是出于什么心态报考村官,又是如何看待这个新职位的呢?去年从湖北长江学院毕业的陆骏,一直没有找到适合的工作。此次参加村官招聘,他带来了“中共预备党员”、“院优秀学生干部”、“校三好学生”等证书。他告诉记者,尽管自己大学读的是环境工程学专业,但是对于当村官,还是很有兴趣。“这次如果应聘成功,经过两年的基层锻炼,既是对自己能力的一种提高,也可以成为将来报考公务员的有利条件。”家住苏州新区的陆洪,毕业于成都理工大学电子信息与科学专业。今年5月,他在学校入了党,有了参加“村官”报名的资格。此次陆洪应聘的是高新区社区党组织干事一职。他告诉记者,以前自己接触过的社区干部并不多,前几天他专门跑到社区向别人咨询这一职位的情况,有了直观了解。他认为,党组织干事的工作比较单纯,是一个好的选择。更为有利的是,合同是一年一签,一旦找到更好的工作,还可以跳槽。找工作毕竟是人生大事,报名当天,许多家长陪孩子一起来报名。家住苏州吴中区的白先生夫妇一家三口坐公交车赶来报名。白先生的儿子白凯是武汉科技学院的应届毕业生,目前正在一家商贸公司实习,已经积累了一定的工作经验,他这次应聘的是社区主任助理职务。白先生对儿子应聘基层干部抱有很大期望。他表示,薪水多少无所谓,孩子刚毕业,从长远发展来讲,我们觉得这是个不错的平台。“村官”虽然小,毕竟是个官,是走上“仕途”的第一步。不少应聘者在接受采访时都对未来表示出相当大的心理预期。招聘组织者:当村官也会有风险昨天,记者专访了苏州市委组织部副部长、苏州市人事局局长张厚和,他详细解释了此次招聘大学生村官的深层考虑。“这轮招聘对应聘大学生的要求非常高。”张厚和表示,目前,政府的基层干部,比如村官、政府的一般性工作岗位,年龄结构有老化趋向。村官这一级的干部,已经经历过两个年代。最早的一批干部已经退休,目前在岗的也大多是50岁左右的年长干部。推进基层干部年轻化势在必行。此外,近几年,苏州城市化进程大大加快。过去的农村,很多已经变成了城市社区。农村的发展对管理者的综合能力要求也随之提高。高校毕业生综合素质很高,从中选拔优秀生到基层去锻炼,经过一定时间的锻炼后,他们完全有能力成长为优秀的基层干部。张厚和表示,大学生在毕业以后“上山下乡”,到基层锻炼,对培养他们的实际能力有很大的好处。张厚和说,政府选拔了这批基层干部后,会给他们足够的空间去施展才华。虽然聘任合同是一年一签,并且规定了连任时间不超过5年。但对于一名合格的大学毕业生来说,3到4年的锻炼,足够使他成长为优秀的基层干部。只要表现优异,将来他完全可能当村长、当街道干部、当镇一级官员甚至更高。而如果毕业生本身能力有限,5年时间都不能够成材的话,政府就只能让他进入市场自主择业。“即使是公务员,现在也不是铁饭碗了。当村官是有风险的,完全要靠能力说话。”(王晔彭昊晓青)

“让教育成为全社会最受尊重的事业,这是一个很大的工程,如果能让最优秀的人才去当老师,我们才能够放心地把孩子交给他们去培养。”周济说,“我们也希望这些教师将来能够有一段时间到西部、到农村服务,支援农村的教育,这是优秀教师成长的一条重要道路。”

高中学习并非想象中那么顺利,即使是被老师称为“既聪明又勤奋”的孙庆华,也尝到了失败的滋味。刚入高中不久,孙庆华就发现自己在化学上瘸了腿,老师讲课的语速、全新的教学方法都让她难以适应,一堂课下来她完全听不懂,看着别的同学心领神会的样子,孙庆华蒙了、急了,上着上着课眼泪就下来了。

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日前,郫县召开推进城乡教育均衡发展工作会,推进“区域联动,优势引领,个性发展,整体推进”的县域教育“集群式”发展策略,在“软件均衡”上下功夫,通过集中打造包括普通高中、职业教育、社区成人教育、义务教育、学前教育在内的“五大发展集群”,建立充满生机与活力的小型学区,以优势带薄弱,实现城镇中心学校与农村学校的联动发展,深度推进城乡教育的均衡发展。

 

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